為進一步提高企業(yè)防范和化解法律風險能力，助力企業(yè)健康發(fā)展，8月3日下午，市勞動人事爭議仲裁服務中心青年仲裁員志愿者來到市保安公司開展“送法進企業(yè)”活動，開展普法宣傳并交流座談，幫助公司梳理解決勞動用工管理中的重點難點問題，為優(yōu)化公司營商環(huán)境提供精準有力的司法服務，為公司破解發(fā)展難題提供法律指引。

市勞動人事爭議仲裁服務中心青年仲裁員志愿者楊鳳棟、楊永巖、趙乾、蔣凱凱一行4人來到駐馬店市保安服務有限公司，為公司員工發(fā)放了《中華人民共和國勞動法》等法律知識資料。

座談會上，仲裁志愿者們詳細詢問了企業(yè)生產經營狀況，結合審判實踐，通過以案釋法的方式幫助公司梳理和排查潛在的法律風險點，鼓勵公司堅定發(fā)展信心，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，推動公司健康可持續(xù)發(fā)展。仲裁服務中心青年仲裁員志愿者結合《勞動合同法》相關規(guī)定，就《勞動合同法》的適用范圍，勞動合同的簽訂與解除，經濟補償金與賠償金的支付等企業(yè)用工過程中常見的法律問題進行了解讀。并就勞動合同簽訂、工傷賠償、工資報酬等問題，逐一進行答疑解惑，提供了合理合法的建議。公司領導、人防分公司、技防分公司、押運分公司、華瑞公司以及國潤公司員工代表到場聆聽。

市保安公司與市勞動人事爭議仲裁服務中心雙方還就優(yōu)化法治化營商環(huán)境展開了深入交流，并探討構建法企對接平臺，建立長期送法進企業(yè)機制。

參加座談會的公司代表一致表示，通過這次送法進企業(yè)活動開展，不僅提升了公司管理人員的法律意識，還提高了公司防范和抵御法律風險的能力，受益良多，希望今后仲裁服務中心青年仲裁員志愿者能夠常態(tài)化開展送法入企等司法服務，協助企業(yè)合規(guī)合法良性發(fā)展。