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提高认识Q{变作风,以昂扬的_状态抓好新q度各项工作落实——张百胜
发布Q?023-03-22 点击敎ͼ [ ??]

 

自公司开展严作风、正U律、明职责、讲担当、严理、重时效整顿作风U律Q提高执行力zd开展以来,通过对公司各规章制度的再学习,再提高。本识到什么是执行力,一句话Q议而决Q决而行Q行必果。执行力的强弱反映了一个单位的理水^Q更体现在全体员工的_面貌上,它无时无M在媄响我们的每个部门Q每个环节的工作。对比公司提出的?/span>18条自查内容,本着有问必查、有q必U、逐条q堂的方法,深入剖析自n所存在的问题,ȝh有以下几点:

1.思想上表Cؓ:对开展“作风纪律整及?8条”ؓ主题?gu)zd的重要性认识不?对宗旨要求理解不׃透,甚至有时带情l、带包袱工作;对作风纪律有待加强,日常工作中潜U默化地放松对自w各纪律要?

2.工作上表Cؓ:对自我要求不够严|其对自我创新要求不够高Q只求过得去Q不求过得硬的思想标准不高Q要求不严,~Zȝ_和创作精,按部q做好pQ工作方法比较简单?/span>

3.作风上表Cؓ:理论联系实际不够Q没有结合工作实际,说服力不强,对自w的学习和教育整力度不够,对公司开展的学习内容认识不够深?/span>

4.理论与实늻合不密切“思想作风U律教育整顿专题剖析会”ؓ主题?gu)zd是提高整体士气增强工作积极性的Ҏ(gu)保证Q通过召开整顿会找问题、查问题、整攚w题,q是一个理pd늚q程Q在q个q程中发现自己重理论d늎象还是存在,不能很好的衔接理Z实践q一关键环节Q媄响了实践学习Q也是造成在思想和工作上存在问题的根本原因?/span>

5.自己学习态度不够端正Q没有正认识学习业务理论的重要性此外在公司工作多年来,以往不经意的习惯Q现在变成自Ӟ其在学习工作中昑־较ؓH出D在“作风纪律整쀝ؓ主题?gu)zd中,不能取得预期的教育整效果?/span>

2023q_我们要在公司姚红卫董事长在新q度工作动员部v会上提出的新q度五项工作举措为引领:

一是旗帜鲜明讲政治Q坚持把党徏引领摆在首要位置?/span>

二是凝心聚力抓发展,坚持把业务发展摆在中心位|?/span>

三是持之以恒抓管理,坚持把教育培训摆在突Z|?/span>

四是健全制度ȀzdQ坚持把竞争机制摆在重要位置?/span>

五是服务C会显担当,坚持把行社会责d发展成果惠及员工摆在显要位置?/span>

q用公司张徏辉ȝ理在思想作风教育整顿动员部v会上提出?/span>“五个破除”“五个确立”的一是坚决破除思想保守、麻木懈怠的消极状态,立起干事创业的良好_风貌。二是坚决破除敷衍了事、效率低下的工作状态,立起事不过夜、马上就办的优良作风。三是坚决破除职责不清、权责不明的控机制Q确立vq{高效、执行顺畅的工作模式。四是坚决破除脱ȝ众、不接地气的工作作风Q确立v企业发展与员工共享的为民意识。五是坚决破除纪律松散、自由散漫的工作陋习Q确立v知责责、勇于担责的늫守纪意识。再深入学习公司张徏辉ȝ理在思想作风教育整顿动员部v会上提出具体要发挥好三个作用Q一是管理h员要发挥领头雁作用,_ֿl织Q统{安排。二是督查室要积极发挥监督作用,加大督查Q推动落实。三是各部门各单位要发挥M作用Q注重长效,健全机制?/span>

为加w学习进步的契机Q端正自q工作态度Q{变工作作风,真真正正地寻求改善工作质量和效益的方法,努力做好本质工作。自wŞ象有待进一步提升,业务知识更需求精。自p从个人Ş象的着装、A宏VD止等斚w严格要求Q我们的行ZD止可以体现出良好的企业Ş象。良好的业务知识是我们工作的基础Q否则,优质服务则是句空话。业L办理什么业务,C么流E,我们不仅要心中有敎ͼ而且要准、快Ll业主解决问题?/span>

微笑是一U气质,气质得益于修?/span>:服务是一U境界,境界需要磨l。物业的工作直接面对业主Q言行D止都代表公司的文明Ş象。要在^凡的工作中练造自q气质Q要在不断重复的工作中磨l自己^和而不p取的心态。成l属于过去,今后的\任重而道q,我当以加倍的努力Q不懈追求,以压力鞭{自己,Ҏ(gu)~点Q改变不I学会取h之长补己之短Q以提高自己的管理水q_服务素养Q以逐步更新的带好团队?/span>

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